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為推進全市企業在新冠肺炎疫情防控期間穩步有序復工復產,進一步加強企業復工復產疫情防控措施,各企業要按照《巴彥淖爾市新冠肺炎疫情防控期間工業、涉農企業復工復產工作方案》(巴新肺炎防指〔2020〕70號)要求,結合本地區、本企業的新冠肺炎疫情防控情況及生產經營特點,按照以下工作指南,認真做好企業復工復產過程中疫情防護、疫情應對、個體防護等疫情防控措施。
一、復工復產前防控指南
(一)建立企業主要負責人為第一責任人的疫情防控工作體系
各企業都要成立疫情防控工作領導小組,由法人代表任組長,統一領導、統一指揮、統一行動,制定本單位疫情防控工作預案,合理安排生產計劃,保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品,摸排每位職工情況,精準施策,精準防控,做好假期后、上班后、復工后的疫情防控,落實相關工作安排,堅決杜絕疫情發生蔓延。
(二)建立封閉式運行機制
有條件實行封閉式管理的企業,都要實行封閉式管理,職工吃、住、生產都要在廠區內完成,無特殊情況不得隨意出入,確需外出的要按照有關要求做好防護工作,并進行審批檢查(登記內容要填寫詳細,含外出事由、地點、接觸人員信息等)。對無條件實行封閉式管理的企業,要做好職工上下班流動管控,實行廠區——居住地“兩點一線”嚴格管理,要求職工固定上下班路線,途中佩戴口罩,主動與所居住社區、村組對接,納入社區、村組統一管理,不得隨意外出,不允許未經審批報備到人員密集的公共場所。
(三)建立一人一檔員工健康卡制度
切實掌握本企業員工流動情況,從疫情重點地區返回或接待過疫情重點地區人員的員工落實居家或集中隔離醫學觀察14天的措施,期間不能外出,做好自我體溫監測等身體狀況觀察,無不適癥狀后再進入企業工作;疫情非重點地區的節后返工人員及隔離滿14天的人員,所有員工在首次進入企業復工前做好登記。發現異常情況及時報告并采取相應的防控措施。
(四)加強員工健康監測
對需要隔離的員工,在家或集中隔離點每日進行2次體溫監測;對符合要求可以進入企業復工的員工,每次進入單位廠區前,應進行體溫檢測,用人單位應在單位廠區入口設立體溫檢測點;入住集體宿舍的員工,應每日進行2次體溫檢測,可選用紅外體溫槍、耳溫測試儀等測量儀器。設立發熱、乏力、干咳等可疑癥狀報告專用電話并保持暢通,做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。
(五)加強防控知識培訓
企業充分利用單位宣傳欄、公告欄、微信群、單位網站等開展多種形式新冠肺炎和呼吸道傳染病防治知識健康宣教,使管理人員和一線職工充分了解健康知識,掌握新冠肺炎的防護要點,做到“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”。
(六)建立進出企業人員登記管理制度
在新冠肺炎流行期間,應當盡可能減少不必要的人員進出并加強對來訪人員體溫檢測、佩戴口罩和登記等工作。針對外來人員,詢問來源地、單位及接待疫情重點地區人員情況,對來自疫情重點地區或接待過疫情重點地區人員尚不滿14天的,禁止其進入廠區;對其他人員,進行體溫檢測,并進行相關信息確認后方可入廠;對沒有佩戴口罩的外來人員,發放符合要求的一次性使用醫用口罩。
(七)發揮醫務室的作用
注意調配必要的藥物和防護物資,以滿足疫情防控需要。配合疾控機構規范開展病例流行病學調查和密切接觸者的隔離觀察,追蹤管理。沒有設立醫務室的企業應當就近與醫療機構建立聯系。
(八)確保安全生產
全面落實安全生產規章制度,復工復產前進行全面徹底的安全隱患大排查,安全隱患問題整改不到位,不復工復產。企業負責人親自帶班,涉及事關安全的重點崗位職工要足額到崗到位,不允許臨時頂崗、替崗。安全生產培訓到位,杜絕企業因趕工、搶工等原因匆忙啟動生產。
二、生產過程中防控指南
(一)員工上班前準備
1.員工需提前10分鐘上班進行測溫記錄。
2.員工上班前需在家自行進行測溫,體溫檢測超過37.2℃的人員,必須休假到指定醫院發熱門診就診,禁止帶病上班。
3.員工需隨身攜帶手絹、毛巾等個人用品,用于個人清潔擦拭(企業要提前確保工作場所內洗手、噴淋、衛生間等設施運行正常)。
4.廠區必須固定進入路徑,員工上班及上下班途中必須佩戴口罩(含外部業者和所有入廠人員),進廠時要接受專業工作人員測溫,檢查有無發燒等癥狀,必要時進一步確診。住宿員工,全部由宿舍門崗進入,員工上班時,需由工作人員在宿舍內實施測溫登記后,方可通過宿舍門崗。體溫檢測超過37.0℃的人員,在“體溫檢測記錄表”上進行記錄跟蹤,同時進行二次檢測,超過37.2℃的人員安排休假。
5.各車間、部門負責人,需提前20分鐘到崗并實施開工前監督檢查工作。
(二)通風換氣
加強工作場所通風換氣,保持室內空氣流通,在工藝允許的情況下首選自然通風。如使用空調,應當保證空調系統供風安全,保證充足的新風輸入,所有排風直接排到室外,不使用空調時應當關閉回風通道。在無有毒物質的生產車間應開窗通風或定時進行通風,盡量增加換氣次數;在存在有毒物質的生產車間,按防毒設施的要求進行通風;辦公室應每2~4小時開窗通風一次,每次20~30分鐘,人員較多的辦公室,可適當增加開窗通風次數,保證充足的新風輸入。通風后,室內溫度會有所降低,要提醒員工適當加衣保暖。
(三)洗手
生產車間和辦公樓的盥洗室區域應設置洗手設施、肥皂、抹手紙或干手機,確保工作場所內洗手、洗眼、噴淋設施運行正常。如無洗手設備,應配備75%酒精搓手液。
(四)清潔與消毒
1.做好工作場所物體表面的清潔消毒。保持環境整潔衛生,定期消毒并做好清潔消毒記錄。針對有多人操作的設備,應每班對操作按鈕、把手等人員接觸頻次高的物體或部件表面進行消毒,允許佩戴手套操作的崗位,員工盡量佩戴手套進行操作。工作臺、電梯、食堂、盥洗室、衛生間及外來人員接待室等公共區域或物體表面應進行每日消毒,物品表面可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L~500mg/L)擦拭,30分鐘后再用清水擦凈;地面消毒可使用含氯消毒劑(有效氯濃度250mg/L~500mg/L)用拖布濕式拖拭,30分鐘后再用清水洗凈。電梯使用人員需戴手套或用牙簽、紙巾等進行電梯開關操作(電梯開關使用酒精擦拭,定期進行消毒,1次/2小時)。
2.班車、公務用車等交通工具和接待室、辦公室、桌椅、工作臺、地面等公共區域及物體表面應由專人負責進行定期消毒,每日2次。
3.保持工作服、工作帽、座椅套等紡織物清潔,每日洗滌、消毒處理。全體員工,下班后禁止將工作服穿到廠外。
4.職工宿舍、衛生輔助設施、食堂保持環境清潔、通風,加強場所的定期消毒。
5.公共區域設置口罩專用回收箱,對口罩回收箱實施定時消毒(1次/4小時),每天回收全部按照醫療垃圾實施處理,員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內。
6.由外部進入企業的物資,外包裝需要在室外全部進行消毒后入庫,并標識已消毒。公司購入的非生產性消耗品及守衛存放的快遞物品全部進行消毒處理(1次/每件)。
(五)開展愛國衛生運動,整治廠區環境衛生
1.廠區環境整潔,樓道無雜物、無痰跡、無煙蒂。加強垃圾分類管理,及時收集并清運,加強對垃圾盛裝容器清潔,做到日產日清。
2.廁所應有專人清掃、保潔、消殺。蹲坑、便池內無積糞、無尿垢,基本無臭味。
3.確保食堂安全衛生。食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔,確保食材不受污染。生、熟食應分開存儲和加工,加工流程合理,防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染,確保食用的肉類和蛋類徹底煮熟;餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒,炊具、用具用后應當洗凈,保持清潔,取消使用原循環使用筷子(全部使用一次性方便筷子);食堂作業人員在食品加工過程中,應將手洗凈,穿戴清潔的工作衣、帽等。貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具和設備應當安全、無害,保持清潔,防止食品污染。
4.加強水質衛生管理,確保生活飲用水安全。
5.開展鼠、蚊蠅、蟑螂等病媒生物的預防控制。盛放剩余物品、垃圾、泄水的容器密閉有蓋,無蠅蛆孳生。陰溝、下水道、墻壁通風口設有防鼠網,門、窗縫隙小于0.6厘米。室內無鼠及鼠洞、鼠糞、鼠咬痕等鼠跡,無蟑螂、卵英及蟑跡,室外環境無鼠及鼠跡,基本無蠅。
6.加強不明來源動物監控。用人單位內出現不明來源的動物,應及時處理,避免職工接觸健康情況不明的動物,用人單位所有人員避免在未防護的情況下接觸野生動物或來源不明的養殖動物。
7.單位集體宿舍、職工住宅區(樓)做到物品擺放整齊有序,室內地面清潔,室外無亂堆亂放,室內要勤通風,每日至少開窗通風2次,每次10~15分鐘。
(六)盡可能避免或減少員工聚集和集體活動
1.控制會議頻次和規模,必須召開的會議和培訓,盡量縮短時間,時間過長時,至少每小時進行一次開窗通風,確保參加會議或培訓人員之間的間隔在1米以上,并佩戴一次性使用醫用口罩。
2.在滿足正常生產經營和管理工作的基礎上,靈活安排員工辦公作業。除必須崗位,應根據實際情況,適當推遲上班,或盡可能采用智能化、自動化、信息化等手段分散作業、分散辦公,減少現場工作人員。
3.合理安排供餐時間減少就餐集聚。提供統一用餐的企業,要做好防控,采取分散用餐、獨立用餐、錯時用餐、專用餐具等措施。食堂供餐時間進行調控,延長供餐時間(含早、中、晚、夜餐);盡量取消原公共區域使用物品和個人自助添盛主食,改為由食堂專人提供;員工用餐時,需按順序就坐用餐,需全部朝一個方向就坐,中間隔2人的距離,員工就餐過程中,拉開距離行走,禁止二人以上同行和聚堆聊天。
(七)防控安全管理措施
1.企業為員工在上班期間發放一次性醫用口罩,工作時間段全員必須佩戴口罩,因口罩貨源短缺,員工可自行準備醫用口罩。
2.企業內人事考勤指紋機全部停用,由各部門實施考勤管理(防止交又感染)。
3.企業內自動販賣機等公用設施停止使用(防止交又感染)。
4.企業室內吸煙點全部關閉,吸煙人員全部到室外吸煙(吸煙人員需保持1.5米距離)。
5.企業衛生間加大洗手液投放,滿足員工使用(禁止往外攜帶)。
6.企業更衣室、衛生間等公共場所內,禁止二人以上聚堆聊天(員工各自獨立在本工位休息,杜絕隨意走動、交流)。
7.企業內禁止員工將食品攜帶到廠內,禁止在公共休息區用食和聚堆。
8.企業員工休息區內,員工飲水用具放置區取消(員工需將個人飲水用具放置到更衣箱內,員工飲水后需立即離開更衣室)。
9.禁止用酒精噴灑進行消毒,如有需用酒精消毒地方,應用抹布粘酒精后進行擦拭。
三、疫情應對和防控跟蹤管理措施
1設立隔離觀察區域,當員工出現發熱、乏力、干咳等可疑癥狀時,及時到該區域進行暫時隔離,再按照相關規范要求進行處理。
2.當員工出現發熱、乏力、干咳等可疑癥狀時,要及時安排就近就醫。在專業人員指導下對其工作活動場所及使用的物品進行消毒處理。
3.全體員工嚴格按市新冠肺炎疫情防控指揮部的要求,需如實填報個人信息,并積極配合相關部門的疫情防控監督檢查,如發現發燒癥狀的員工,需立即進行報告(嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報)。
4.企業要隨時對國家、自治區、市、旗(縣、區)疫情變化情況進行跟蹤報告,擴大宣傳。
四、開展工作場所健康促進
結合職業病防治和健康企業建設,加強對本企業所有員工新冠肺炎等傳染病防控知識和技能的宣傳教育與健康促進。
(一)強化宣傳教育
采用健康提示、張貼宣傳畫、視頻播放以及培訓教育等多種方式,加強復工復產后新冠肺炎防治知識科學宣傳普及,引導企業員工充分了解新冠肺炎防治知識,科學理性認識疫情,掌握防護要點,增強防護意識,理解、支持并配合防控工作,加強對女職工尤其是懷孕和哺乳期女職工的關愛照顧,有效維護正常生產生活秩序。
(二)做好健康排查管理
企業要以適當方式要求并指導外地返回人員按屬地要求進行登記、體溫監測、佩戴口罩等健康管理措施。告知員工就診信息。
(三)倡導健康生活方式
企業應倡導員工主動踐行合理膳食、適量運動、戒煙限酒等健康生活方式。營造“每個人是自己健康第一責任人”“我的健康我做主”的良好氛圍。
(四)鼓勵開展心理健康服務
了解受疫情影響員工的心理健康狀況,疏解員工在疫情形勢嚴峻情況下工作的焦慮恐懼情緒。采取有效措施預防和制止對患病、疑病員工的歧視。發現可能出現的群體心理危機苗頭,及時向屬地疫情聯防聯控機制工作組報告,并采取有效措施。
五、其他防護指南
(一)佩戴口罩的正確方法
員工要避免到人群聚集尤其是空氣流動性差的場所,減少不必要的外出。在人群較為密集的公共場所,正確佩戴口罩。
1.口罩的選擇:.
(1)一次性醫用口罩,連續佩戴2-4小時更換,破損、污染或潮濕后立即更換;
(2)N95醫用防護口罩,連續佩戴4-6小時更換,破損、污染或潮濕后立即更換。
(3)不推薦使用棉布口罩、海綿口罩。
2.口罩的使用方法:
(1)口罩顏色深的是正面,正面應該朝外,而且醫用口罩上還有鼻夾金屬條。除此之外,要注意帶有金屬條的部分應該在口罩的上方,不要戴反了。
(2)正對臉部的應該是醫用口罩的反面,也就是顏色比較淺的一面。
(3)分清楚口罩的正面、反面、上端、下端后,先將手洗干凈,確定口罩是否正確之后,將兩端的繩子掛在耳朵上。
(4)將口罩佩戴完畢后,需要用雙手壓緊鼻梁兩側的金屬條,使口罩上端緊貼鼻梁,然后向下拉伸口罩,使口罩不留有褶皺,最好覆蓋住鼻子和嘴巴。
(5)摘口罩前后做好手衛生,用手指捏住口罩系帶丟至醫用黃色廢物桶或生活垃圾桶內,不要觸碰口罩外側,每天使用含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
(二)洗手的正確方法
員工要加強手衛生措施,養成勤洗手的習慣。盡量減少手接觸公共物品和部位,減少與他人接觸。使用肥皂或洗手液并用流動水洗手,用一次性紙巾或干凈毛巾擦手??人曰虼驀娞鐣r,用紙巾、毛巾等遮住口鼻,咳嗽或打噴嚏后洗手,避免用手觸摸眼睛、鼻或口。雙手接觸呼吸道分泌物后(如打噴嚏后)應立即洗手。建議使用六步洗手法:
第一步,雙手手心相互搓洗(雙手合十搓五下);第二步,雙手交叉搓洗手指縫(手心對手背,雙手交又相疊,左右手交換各搓洗五下);第三步,手心對手心搓洗手指縫(手心相對十指交錯,搓洗五下);第四步,指尖搓洗手心,左右手相同(指尖放于手心相互搓洗搓五下);第五步:一只手握住另一只手的拇指搓洗,左右手相同搓五下;第六步:彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓,交換進行各搓五下。
(三)常見消毒劑配制方法
1.有效氯濃度500mg/L的含氯消毒劑配制方法:
(1)84消毒液(有效氯含量5%):按消毒液:水為1:100比例稀釋;
(2)消毒粉(有效氯含量12%-13%,20克/包):1包消毒粉加4.8升水;
(3)含氯泡騰片(有效氯含量480mg/片-580mg/片):1片溶于1升水。
2.75%酒精消毒液:直接使用。
3.其他消毒劑按產品標簽標識以殺滅腸道致病菌的濃度進行配制和使用。
0478-2266508 電話:0478-2266509 18004723391 楊經理 thgm001@126.com 地址:內蒙古巴彥淖爾市八一工業園區
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